Kolegy pro tuto pozici jsme již našli. Podívejte se na aktuální inzeráty.

HR Manager

Praha
Full-time

Jsme na trhu od roku 2010, od roku 2017 patříme do britské skupiny Secret Escapes. Loni jsme pokořili obrat 2 miliardy Kč. Letos si věříme na metu 2,5 miliardy Kč.

  • Zodpovídej za nábor talentů a budování Employer Brandu
  • Buď u přerodu z “punkové” firmy na dospělou firmu plnou talentů
  • Těš se na spolupráci s kolegy napříč celou firmou

Máme výjimečnou firemní kulturu, neustále se rozvíjíme, říkáme věci na rovinu a podporujeme inovace i zdravé riskování. 

Za loňský rok jsme nabrali více než 100 nových kolegů, teď je nás tu kolem 270 a dál rosteme (koho hledáme nyní, se můžeš kouknout tady). Každý z nových kolegů projde pod rukama někomu z HR – při náboru i při následné péči. 

A právě pro oddělení HR hledáme nyní šéfa (šéfovou), který se nebojí výzvy stát v čele jednoho z našich klíčových oddělení. Hledáme někoho, kdo do práce vnáší velkou míru invence a proaktivity, kdo se nebojí společně s týmem drivovat nápady.

Hledáme někoho, kdo má už zkušenost s vedením HR týmu, ideálně v onlinovém prostředí a kdo bude členy týmu rozvíjet a dále ve Slevomatu budovat unikátní firemní kulturu a bude tak u přerodu z “punkové” firmy na dospělou firmu plnou talentů.

Tento tým má vedle HR Managera aktuálně 3 HR Specialistky.

Jaké zkušenosti bys měl(a) mít:

  • zkušenost s vedením a rozvojem HR týmu, ideálně z dynamicky se rozvíjejícího trhu
  • zkušenost z oblasti náboru, HR marketingu, well beingu a práce s manažery
  • znalost pracovního práva
  • schopnost empatie
  • praxe jako HR manažer / HR business partner
  • zkušenost se zaváděním HR procesů, které nejdou proti selskému rozumu
  • AJ na pokročilé úrovni – kvůli občasné komunikaci s našimi britskými majiteli

Co bude práce obnášet:

  • vedení a rozvoj HR týmu
  • budování Employer Brandingu Slevomatu
  • plánování HR Strategie – strategie hiringu, HR Marketingu, identifikace talentů ve firmě a plán jejich rozvoje, systém vzdělávání atd.
  • úzká kooperace s oddělením Back Officu, kde jsou řešeny smlouvy 
  • koordinace kapacit týmu
  • reporting CEO

Co ti nabízíme na oplátku?

Slevomat: Cesta k zážitkům i k nové práci.

Jak probíhá výběrové řízení

Nahoru